Dominique Lopes | Resumo Profissional
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Resumo Profissional

dominiquelopes

Dominique Lopes Diogo dos Santos
Psicóloga CRP-12/08054

Formada em Psicologia pela Unisul em 2008. Pós graduada em Psicodrama pela Locus Partner, em 2012. Pós graduada em Homem e Trabalho, orientação profissional e planejamento de carreira pelo instituto do ser, em 2010.

Trabalha como Consultora em Psicologia organizacional e Educacional há 10 anos, onde ministra trabalhos relacionados a área como Recrutamento e seleção, treinamentos, cursos de desenvolvimento profissional, palestras, coordenação de grupos, etc. Tem e tem como clientes Energia Concursos, Autoimpact acessórior automotivos, Sinergia, Energia Palhoça, Colégio Dom Jaime Camara, Colégio Visão, Colégio Bom Jesus Coraçao de Jesus, Restaurante Pizza na Pedra, Camarão da ilha, Strauss Bier, Vivo, Sulcatarinense, Brasiltelecon, entre outros.

Trabalhou 2 anos como Analista de RH para um grupo de empresas no ramo de alimentação, bebidas e distribuição em SC, Tonibier Comércio de Bebidas Ltda – Strauss Bier, Camarão da ilha, e Centros de Distribuição, onde implementou e atuava no RH no grupo em todos os seus processos.

Trabalhou em 2013 na maior Construtora do sul do BR, a Sulcatarinense Mineradora Artefatos de Cimento Britagem e Construção civil Ltda. Como Analista de RH. Realizava o Recrutamento e Seleção de aproximadamente 300 cargos em grande volume de vagas, em obras pelo sul do Brasll.

Atuou por 4 anos como Coordenadora e Psicóloga do Supletivo Energia (uma das unidades da maior rede de ensino de SC). Onde implementou o RH da empresa, em todos os seus processos. Realizou a contratação e treinamento da equipe. Atuava no ramo educacional com alunos, professores e pais.

Foi professora por 2 anos da Escola Tecnica de Santa Catarina. Ministrou as disciplinas de Psicologia e de Gestão de pessoas, no curso de Administração.

Atuou no ano de 2012 como Analista de Recursos Humanos na multinacional Atento Brasil S/A. Onde realizava Recrutamento e seleção de todos os funcionários da VIVO de serviços presenciais em SC. Realizou a contratação de metade da equipe. Implementou um sistema de RS por competências e criou instrumentos utilizados pela equipe em todo o Brasil.